他一次抱回12000元奖金不要太仰慕哦！

　　一次抱回12000元的大奖，并直接聘为探伤车间一年首席技师，这一条音讯轰动了整个齐齐哈尔工务段。

　　7月18日上午，齐齐哈尔工务段2018年二季度教委会暨上半年职教作业总结及表彰会如期举行，当宣告探伤车间探伤工朱雷因在工务体系一季度探伤工技术大交锋个人第二名及集团公司上半年探伤工技术大交锋个人第一名的好成果获得12000元奖金，并直接聘为探伤车间首席技师时，让现场和18个车间收听会议的员工震慑不已。

　　瘦高的个子，笑起来透着憨憨劲儿的朱雷本年37岁，现在是探伤车间焊缝工区班长。2002年技校结业后，他成为一名线月进入探伤车间，成为一名探伤工。由于比其他工友触摸探伤作业晚，他愈加勤奋好学，凭着一股钻劲、谦虚请教的执着和孜孜不倦的进取精神，短短几年间，朱雷就生长为探伤车间的技术骨干。

　　朱雷有一股不服输的劲儿，便是这一个劲头鼓舞着他一向向前进，从开始的“菜鸟”到现在的“技术能手”他支付的艰苦比他人多的多。为了熟练掌握探伤事务，当作业完毕后，其他员工都回家歇息了，他拿着探伤仪在练功场重复进行操练，直到熟练掌握技术方法。他每天迎着天边的朝霞而起，伴着落日的余晖而回，在夜深人静的时分，他人都已进入梦乡，他却在对着书本研究探伤理论知识，在随后几年里，朱雷拿了很多荣誉。

　　除了段给予的奖赏外，集团公司对获得好名次的员工还有10000元奖赏，那总共奖金22000元。朱雷说：“比钱更重要的，是荣誉和必定。若还有时机，我会争取去参与全路的交锋大赛，尽力再攀顶峰。”

　　开年以来，齐齐哈尔工务段依照“强基合格、提质增效”的整体要求，经过日常训练抓根底、技术交锋抓尖子，狠抓了员工事务训练和技术交锋作业，全段职教作业质量、技术交锋成果和员工事务素质均有所进步和进步。获得了集团公司上半年员工技术大交锋集体总成果第二名，线路工集体第四名、个人第一名；桥隧工集体第六名、个人第四名；探伤工集体第四名、个人第一名；教师比赛个人第二名；工务体系一季度技术大交锋线路工集体、个人第一名；桥隧工集体第二名，个人第一名；探伤工集体第三名、个人第二名的优异成果。

　　为鼓舞先进，进步员工学技练功和专兼职教师教育的积极性，依照《齐齐哈尔工务段岗位技术人才队伍建设及学技练功比赛奖赏实施办法》规则，该段对获得优异成果的7个车间、11名个人进行奖赏，共66200元。

　　朱雷的奖赏决定给齐工广大员工以震慑、以鼓舞、以方向，进步员工学技术强技术的爱好，为齐工的开展供给优秀人才储藏。回来搜狐，检查愈加多